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      关于我们

      北京新领先,诚邀您共享医药新时代!

      公司文化

      culture
      • oyalty

        忠诚是一切之本,做到对公司的忠诚,才能分享公司的成长,才能成为团队的核心成员,才能获得更大的事业空间。

        忠诚也是个人的立世之本,是信用的基础,是社会、市场及公司接纳的通行证。

      • reflection

        思考首先体现的是一种关心,是主动想与公司发展相关的各种问题。

        思考而且体现了主动,对于团队来说仅仅做好基本工作,他只能维持一个团队的运转,对于团队的发展是远远不够的。

        思考还体现了专注,在公司中要做一个思考者,必然要对公司的事务十分关注。

      • build

        思考与建设是思与行的关系。建设首先意味着实干,还意味着能干,有战斗力,即使外环境不好也能在市场上有上佳表现。

        建设还意味着行动经过了思考,不是蛮干,是考虑了约束条件的、经过设计的,富有效率。

      • to bear

        承担体现的是责任和勇气。人在顺境时往往容易相处,在逆境时会出现很大矛盾,原因在于逆境带来压力,而压力需要承担。

        承?;挂馕蹲欧缦?,公司是一个共谋发展,共担风险的团队,风险不是虚的,是市场竞争中切切实实存在的压力,作为公司成员就要有勇气承担风险。

      • SHARE

        做成了前面的几点,分享是水到渠成的事。一个有着忠诚、思考、建设与承担能力的团队,很少有不成功的理由。在分享成功的同时,我们也要分享思考、分享建设、分享责任与分享风险。

      社会责任

      responsibility

      2017

      “红丝带阳光助学”正式签约,新领先首捐款100万元整,资助15名学子走进大学校门。

      2018

      参加“爱之声—温暖同行共享健康,2018年世界艾滋病日青少年预防艾滋病宣传公益慈善活动”,用真情传递爱心,将爱心化为行动,用实际行动即时回馈社会。

      2019

      参加“第八届国际艾滋病反歧视午餐日”公益活动,守护他们的梦想,为“艾”正名。新领先不仅要做好药,更要做好人。创品质药,领天下先。

      马拉松精神

      marathon

      目标给予你超乎想象的动力。

      每一公里都意义非凡,落地,坚韧,每天推进,一定能实现!

      这一路,是奔跑,更是协作,是战斗,更是荣耀,演绎了不离不弃、砥砺前行,一旦出发、使命必达的传承和大爱!

      新领先,将马拉松精神进行到底!

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